福州
为进一步贯彻落实市委组织部关于强化一线考核干部，选准用好“忠诚、干净、担当”干部的部署要求，加强闽侯县水务投资发展有限公司（以下简称“公司”）管理人员建设，在坚持党管干部的基础上，结合公司经营实际和人才需求，决定公开市场化选聘公司市场经营部副经理。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
闽侯县水务投资发展有限公司系由福州水务集团有限公司与闽侯县振兴一乡村集团有限公司按出资比例51:49合资设立的国有企业。公司成立于2017年9月，地址位于闽侯县甘蔗街道滨城大道71号，现有从业人员50人，以闽侯县排水设施运营维护为主营业务。
二、选聘职位
闽侯县水务投资发展有限公司市场经营部副经理1名。
三、选聘范围
坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员均可报名。若报名人数不足，将委托专业人才中介机构在更大范围推荐专业人才参与应聘。
四、选聘条件
1.基本条件：
（1）具有较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（3）具有履行岗位职责必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（4）具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（5）认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展效益。
2.任职条件：
（1）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄原则不超过40周岁，比较优秀的竞聘者年龄可以适当放宽至45周岁。
（2）具有工程造价管理、给排水工程、土木工程等相关专业本科及以上学历（在国（境）外获得的学历须经国务院教育行政部门认证）。
（3）具有企业中层及以上管理经验、5年以上工程预结算管理及市场业务拓展相关经验。
（4）持有中级及以上职称。
（5）具备以下条件者优先考虑：具有排水行业管理工作经验，具有3年以上团队管理（企业中层及以上）工作经验。
3.禁入条件：存在下列情形之一的，不得参加此次选聘：
（1）违反有关党纪、政纪、组织规定和公司相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的。
（2）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的。
（3）《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》以及其他法律法规规定的禁入情形。
五、岗位职责
1.负责联系协调政府主要业务部门；
2.拓展业务渠道，开发业务合作；
3.负责工程项目合同管理、项目预结算管理、应收款项跟踪回收；
4.领导交办的其他工作。
六、选聘程序
坚持党管干部、党管人才原则，公平公正、竞争择优开展选聘工作。按照报名、资格审查、实施综合考评（含履职业绩评价、面试评估及专业测试）、体检、组织考察、履行公示程序、做出聘任决定等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年4月2日8:00至4月11日18:00
2.报名办法
采取单位推荐、中介组织推荐和个人报名的方式进行。统一实行网络报名，应聘人员可在“福州人事人才网”（www.fzrsrc.com）查看相关信息，并下载报名登记表，准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨，材料未齐全的无法通过资格初审）：
①填写完整真实的报名登记表word文档；
②本人有效身份证件、学历学位、工作经历或企业任职证明材料；
③近期2寸彩色证件照；
④《无犯罪证明》（有效期内）；
⑤其他与任职资格条件相匹配的材料；
⑥提供本人签名的材料真实性承诺书照片或扫描件。
将以上材料打包为一份压缩文件，以“应聘闽侯县水务投资发展有限公司市场经营部副经理+姓名”命名，发送至报名邮箱：mhxswgs@163.com
咨询电话：0591-22196758
（二）资格审查
按照资格条件，由公司组织资格审查小组对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足3名的，则继续挂网招聘。
资格初审结束后，公司将资格初审结果电话、短信或邮件通知应聘人员，资格初审合格者进入综合考评环节。
资格审查贯穿选聘、聘用履职工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘、聘用资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加选聘资格或解除聘用。
（三）综合考评
1.面试（含履职业绩评价）：资格初审合格者参加由公司组织的市场经营部副经理面试和履职业绩评价。进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审。面试首先对应聘人员进行履职业绩评价（占比10%），并测试应聘人员作为公司市场经营部副经理所应具备的能力以及岗位匹配度等（占比70%）。
根据面试和履职业绩评价结果，原则上按照1:3比例确定该职位进入专业测试的人员。如应聘人员条件特别优秀，可适当放宽比例要求。对于通过资格初审应聘人员只有3名的，该职位应聘人员通过面试后均进入专业测试。
2.专业测试：面试合格者参加由公司组织的市场经营部副经理专业能力测试（占比20%），主要考察应聘人员的综合推理能力、业务知识、管理技能和管理个性。
按照综合考评总成绩以1:2的比例确定拟聘用人选。
（四）体检
公司组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）组织考察与确定人选
1.公司组成考察组，通过到考察对象所在单位调研或者向其单位发函了解情况等方式，对拟聘用人选开展考察，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实，形成考察材料。
2.公司支委会根据考察结果集体研究后，确定拟聘任人选。经研究认为确无合适人选的，该选聘职位可以空缺。
3.由组织（人事）部门的分管领导对拟聘用人选进行任前考察谈话。
（六）公示
由公司对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期内由公司纪检工作人员组织对拟聘用人选进行廉政考试。
（七）聘用与管理
1.经任前公示后，未发现影响聘用问题的，公示期满后将公示情况上报公司支委会，待审议通过后，由公司纪检工作人员组织对拟聘用人选进行任前廉政谈话。
2.聘任人员实行任职试用期制，任职试用期为一年。任职试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期含任职试用期一年），不称职的予以降级使用直至解聘。
3.聘任人员薪酬参照闽侯县水务投资发展有限公司薪酬管理制度执行。
七、对选聘工作的监督
公司纪检工作人员对选聘过程全程监督，并接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-22196762
八、其他事宜
1.在选聘过程中，公司将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。
2.公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘人员提供的个人有关信息保密。
3.公告未尽事宜由公司负责解释。
附件：1.《闽侯县水务投资发展有限公司市场化选聘市场经营部副经理报名登记表》
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来源链接：
https://www.fzrsrc.com/news/18_8799.html
