岗位职责：1、负责制定营销部的工作计划，经总经理批准后组织实施。2、定期向总经理提交市场调研报告，掌握市场动态，汇集整理对外推销，对内促销过程中得到的反馈信息。3、调整和完善本部门各项规章制度、岗位工作程序和岗位职责以适应酒店的发展。4、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，指导下属不断学习，更新专业知识，适应市场变化。5、编制酒店的市场销售预算报告，并以预算为标准在工作实施中控制各项支出。 6、每天查阅各类报表，掌握酒店的各项经营情况，对每个细分市场制定销售目标，保证销售工作遵循潜在市场需求的有效发展，按营销情况修订酒店的促销策略。7、经常保持同上级主管部门、新闻单位、中外旅行社、本地企事业单位政府部门的密切联系并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系。8、负责酒店对客户的宣传、推销工作参与研究酒店的产品的价格制定和产品的组合开发并及时对目标市场开展宣传、促销推广。9、制定员工销售指标，及时测量和评定部门及个人的销售业绩，激励员工的销售热情。10、编制并每月上交工作报告和下月工作计划，包括销售工作动态，市场信息反馈和竞争者活动以及其它专项汇报工作。 任职资格：1、熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务知识；了解经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。2、有较强的沟通能力、公关及社会活动能力；思维清晰，语言表达能力强；有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神；掌握办公自动化软件及网络知识。3、酒店从业经验三年以上，酒店营销部门二年以上工作经历。工作