职位描述
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1.协助人力资源总监安排好各项工作,掌握国家有关人事、劳资、社保的政策法规及酒店人事管理制度,组织本部门人员开展各项工作。
2.根据酒店人事管理制度的规定,拟订并完善人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等在内的各项管理制度,明确相应的操作程序,使酒店的人事管理制度化、系统化。
3.完成人力资源报表统计、整理和上报工作以及员工假期审核等工作。
4.严格遵守人事管理规范,秉公办事,注意保密。
5.检查审核每月的工资社保执行情况,及时向上级反馈。
6.根据相关规定,完成员工各类保险的上缴和代扣工作。
7.根据相关规定,完成员工社保核定、报审、转移和人事挡案管理等工作。
8.开展人员招聘、人事调配、人事考核、员工离职、合同管理等工作及相关手续。
9.协助人力资源总监管理和调度行政车辆使用。
10.配合协调安排员工业余文体活动和员工生日会等工作,做好员工关怀。
11.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点
地址:福州永泰县
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
福州香米拉酒店投资有限公司
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 城峰镇洋亭路3号