职位描述
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人力资源部
1、负责营运中心关键岗位的梯队建设,人才发展与培养工作;
2、牵头各业务线搭建、优化关键岗位胜任力标准与评价体系,确保关键人才精准识别;
3、定期组织人才盘点,推动各业务线完善梯队建设,增强公司人才厚度;
4、建设营运中心干部管理队伍管理与提升计划,推动营运中心干部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行;
5、营运中心组织氛围与文化建设;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年及以上TD模块经验,集团/总部背景优先;零售/物流行业优先;
2、有0-1的项目/体系化建设经历,对人才发展有成熟、新颖的见解;
3、乐于研究与学习,强推动力;
4、较强的数据分析能力,逻辑思维能力,组织协调能力、敬业度,影响与说服能力强。
工作地点
地址:福州台江区福州-台江区红星商务大厦1


职位发布者
何意荣HR
广州市朴朴网络科技有限公司

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快速消费品
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500-999人
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私营·民营企业
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广州大道中289号采编楼2301室