职位描述
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岗位职责:
1、负责区域项目的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求:
1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规;人力资源管理、心理学、行政管理等专业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,大专及以上学历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
1、负责区域项目的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求:
1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规;人力资源管理、心理学、行政管理等专业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,大专及以上学历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
工作地点
地址:福州闽侯县福建中医药大学附属人民医院


职位发布者
林先生HR
上海朗泰医院后勤管理有限公司

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行业未知
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1000人以上
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私营·民营企业
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无
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