岗位职责： 1.按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、安排初试； 2.建立和维护各种招聘渠道，根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息； 3.给用人部门和培训中心传递下一步的人员安排计划、协助落实培训计划； 4.办理离职员工离职手续，对公司主动离职人员进行沟通，了解离职原因并记录，发现、总结原因并提交报告，提出改进建议，做好员工保留工作。 任职资格： 1.大专以上学历； 2.具有良好表达沟通能力，形象气质佳； 3、有相关工作经验者优先经验者优先； 4、人力资源管理或心理学专业优先 工作时间： 8小时工作制，单休，法定节假日按照国家规定放假 薪资福利： 底薪2100+满勤100+1补贴150+绩效1000-1500+奖金700-1000 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护