职位描述
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岗位职责:
1、根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定出相应的招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率;
3、分析、选择、拓展、维护各类招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
4、执行人才的招聘、甄选、面试、评估等工作;
5、建立公司人才库管理并跟踪人才流动;6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有零售行业相关背景的优先考虑;
2、至少3年以上人力资源招聘相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有猎头背景的优先考虑;
3、数据分析能力强,重结果,重团队管理;
3、具有强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,抗压能力强。
1、根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定出相应的招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘效率;
3、分析、选择、拓展、维护各类招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
4、执行人才的招聘、甄选、面试、评估等工作;
5、建立公司人才库管理并跟踪人才流动;6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有零售行业相关背景的优先考虑;
2、至少3年以上人力资源招聘相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有猎头背景的优先考虑;
3、数据分析能力强,重结果,重团队管理;
3、具有强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,抗压能力强。
工作地点
地址:上海浦东新区上海浦东新区陆家嘴世纪金融广场1号楼1号楼5层爱婴室


职位发布者
HR
爱婴室

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行业未知
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11-20人
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私营·民营企业
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南门路178号(南门路与八一路交界处)
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