职位描述：
职责描述：
1、擅长人才招聘，人才培训板块，绩效管理能力强；
2.建立人力资源政策及流程，提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；
3.负责人才甄选，组建业务团队、建立团队培训体系、进行团队建设规划、文化建设；
4.督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程的执行；
5.协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对公司的人事情况进行分析报告；
6.关注员工职业素养、专业技能提升；发掘团队能力建设需求，；营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年中型或大型企业工作经历，有初创型公司经历者优先；
3.对人力资源各模块有实际操作经验，擅长招聘，员工关系；
4.有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、文字功底好，拟定制度方案，专业知识扎实，可接受出差，
上班地点： 福清市上迳镇排边工业区
工作时间：每周 5.5天 天，每天7.5小时 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护